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当社は、従業員が安心して仕事と育児を両立させることができる環境を実現すことにより、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるよう、次世代育成支援対策法に基づき、「一般事業主行動計画」を策定しました。

１．計画期間
2025年10月1日～2027年9月30日

２．目標
仕事と育児を両立しやすい職場環境の整備を目的として、産前産後休業・育児休業、出産育児に伴う各種給付金、社会保険料免除などの情報提供により制度周知を徹底し、従業員の意識改善と認知度向上を図り、誰もが安心して各種制度を活用できる風土の醸成を目指していきます。