職場環境について｜プラント設計・配管設計・3DCADは翼エンジニアリングサービスへ

1年に1度、社員旅行を本社地区及び各事業所でで行なっています。周年記念旅行の際には、海外など遠方に出かけることもあります。もちろん、そのときは仕事も会社もストップ。仕事を忘れて思い切り羽を伸ばします。

社員一人ひとりが夢と目標を持ち、その達成に向かって意欲的に取り組み、生きがい・やりがいを感じながら仕事をする。その過程で能力を伸ばせるような、またより高い目標に挑戦できるような職場風土を作り上げることを目標としています。

社員一人ひとりの仕事遂行度、会社貢献度、努力度などを公平に評価し、処遇に結び付けます。

社員が能力開発・能力伸長に取り組める体制づくりの一環として、上司・先輩が部下の不足する能力の向上指導に努め、また均等に教育の機会を与え、能力開発を促進する体制を作り上げます。

社内で開催される勉強会のほかに、社外研修も充実しています。職階毎にそれぞれ適した研修を受講することで、より大きな人間形成を目指します。

働きやすい職場環境を実現するために、若手社員同士で意見を交換し、企画を提案・実施する場を設けています。
知識向上のための勉強会を開催したり、社員交流のためにお花見を企画したりと、実施内容は様々です。より良い職場にするために日々試行錯誤しています。