職場環境について|プラント設計・配管設計・3DCADは翼エンジニアリングサービスへ

環境を知る

明るく健やかな職場環境の実現

福岡県北九州市のプラントエンジニアリング専門メーカー「翼エンジニアリングサービス」は、お客様にいつも「満足」をご提供できる会社であり続けたいと考えています。
そのためには、まず社員が満足して働ける職場環境を整えることが重要です。

社内では、社員が中心になって明るく健やかに働けるように様々な取り組みを行っています。
当社の社員として、一緒に働きやすい環境を作り上げていきませんか?

明るい職場づくりへの取り組み

レクリエーション(翼会)

レクリエーション(翼会)

2ヶ月に1度、ソフトボールやボーリングなどのレクリエーションを開催しています。職場では接点の少ない人とも積極的に話せる機会です。

社員旅行

社員旅行

1年に1度、社員旅行を本社地区及び各事業所でで行なっています。周年記念旅行の際には、海外など遠方に出かけることもあります。もちろん、そのときは仕事も会社もストップ。仕事を忘れて思い切り羽を伸ばします。

職能資格人事制度

職能資格人事制度

社員一人ひとりが夢と目標を持ち、その達成に向かって意欲的に取り組み、生きがい・やりがいを感じながら仕事をする。その過程で能力を伸ばせるような、またより高い目標に挑戦できるような職場風土を作り上げることを目標としています。

社員一人ひとりの仕事遂行度、会社貢献度、努力度などを公平に評価し、処遇に結び付けます。

社員が能力開発・能力伸長に取り組める体制づくりの一環として、上司・先輩が部下の不足する能力の向上指導に努め、また均等に教育の機会を与え、能力開発を促進する体制を作り上げます。

社外研修

社外研修

社内で開催される勉強会のほかに、社外研修も充実しています。職階毎にそれぞれ適した研修を受講することで、より大きな人間形成を目指します。

FSA(Frontier Spirit Association)

FSA(Frontier Spirit Association)

働きやすい職場環境を実現するために、若手社員同士で意見を交換し、企画を提案・実施する場を設けています。
知識向上のための勉強会を開催したり、社員交流のためにお花見を企画したりと、実施内容は様々です。より良い職場にするために日々試行錯誤しています。

社員年齢構成(平成27年4月1日現在)

年齢 人数
~29歳 22人
30~39歳 10人
40~49歳 8人
50~59歳 4人
60~歳 4人

※平均年齢 35,4歳(平成27年4月1日現在)

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